Accompagnement | Coaching | Conseil RH
Bénédicte LEPERE
Coach certifiée & Consultante RH
Membre de l’EMCC France (European Mentoring & Coaching Council)
Membre du réseau Coaching Across Borders
Coaching individuel
Consulting RH
Coaching de crise
Programmes de mentoring
Leadership consulting
Coaching d'équipe
Assessment Center
Programmes de développement
Le coaching, pourquoi ?
Parce que le monde évolue rapidement
Parce qu’on doit sans cesse s’adapter
Parce que s’adapter, c’est accepter de changer
Parce que changer, c’est accepter de désapprendre et accepter d’apprendre
Parce qu’on apprend dans l’échange et la confrontation des points de vue
Parce que l’humain est une matière vivante
Parce que seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin
Parce qu’il y a plus d‘idées dans plusieurs têtes que dans une seule
Parce qu’on n’est pas perçu comme on est, et qu’on n’est pas comme on est perçu
« Il y a ce qui dépend de nous,Acceptons de le travailler !Et ce qui ne dépend pas de nous. »Travaillons à l’accepter !
Le coaching, pour quoi ?
Rebondir
Mobiliser de nouvelles ressources
Oser un nouveau projet
Trouver le cadeau caché de la crise
Changer de perspective
Voir les choses autrement
Se développer
Développer son estime de soi / sa confiance en soi Développer ses compétences Développer son leadership Développer sa communication
Choisir sa voie
Changer de projet
Construire d’autres possibles
Se lancer
Lever les freins
Lever les blocages
Découvrir ses ressources
Avancer sur son chemin
Progresser par rapport à ses objectifs
Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle
Améliorer la qualité de ses relations aux autres
Développer ses qualités de gestion des conflits
Communiquer mieux
Développer ses capacités managériales
Traverser une crise
Santé au travail Crise professionnelle Burn out, situations difficiles (pression, harcèlement, épuisement professionnel) En lien avec de professionnels expérimentés pour vous soutenir, vous conseiller, vous accompagner (médecins, avocats, psychologues, associations et collectifs experts)
Conseil en Ressources Humaines
Les objectifs du Conseil en Ressources Humaines :
La prestation englobe toutes les actions en matière de gestion des Femmes et des Hommes visant à assurer l’adéquation entre les besoins et les ressources en termes d’effectifs, d’emplois de compétences, de diversité, culture et d’engagement.
Nous vous aidons à :
- formaliser vos projets et votre stratégie,
- structurer, développer et pérenniser vos compétences,
- faire face aux mutations actuelles et à venir,
- favoriser l’engagement et la fidélisation de vos talents,
- gagner en compétitivité.
Exemples de missions :
Design des organisations, programmes de formation, conseil et audit, management de transition, accompagnement managérial, recrutement et formation
French Senior VP Human Resources, Services Industry
Bénédicte is an amazing manager and a great HR and seasoned professional. She demonstrates strategic thinking, embarks the teams with her, is always very keen to innovate, pilote some HR transformational projects to better serve the company and our people. She is obsessed with developing people and help them grow. […]. She is an authentic leader who manages and interacts with honesty, courage and empathy.
Spanish CEO, Catering and Facilities Management
Bénédicte is one of the most intelligent HR professional that I have ever met. Besides, she has a strong operational experience. She is also a person with rock solid values. No doubt she makes a difference in whatever endeavor she is involved in.
French Senior VP Marketing & Brands, Catering and Facilities Management
Bénédicte is business and results-driven. She seeks innovation in any situation and she dares bringing new disruptive ideas.
Directeur Financier Suisse, secteur du Luxe
Les apports de Bénédicte étaient clairs, concrets et ses conseils immédiatement exploitables. Travailler avec elle a fait une réelle différence dans ma capacité à me positionner efficacement et à tirer parti de mon expérience de manière plus influente.
Directeur des ventes et de la performance, France, secteur des loisirs
Bénédicte a une qualité d'écoute et une empathie naturelles qui la poussent à faire exprimer le meilleur des personnes qu'elle accompagne. La justesse de ses analyses et la dimension humaine qu'elle cherche à préserver, permettent des échanges qualitatifs et pertinents.
US CFO, Healthcare
Bénédicte a une compréhension précise des enjeux opérationnels, ce qui lui permet de prendre des décisions pertinentes dans son champs d’expertise et d’être un vrai business partenaire. Bénédicte est une personne loyale, juste dans son appréciation de nos talents et toujours portée par la réussite collective.